2019.9.12

総合労働協約改訂に関する要求

中央本部は、８月５日に「総合労働協約改訂に関する要求（全54項目）」を会社に提出して以降、労使間ルール、社員の健康づくり、働き方や育児・介護、休日・休暇、福利厚生制度の充実、災害に関連する制度改善等を求め交渉を重ねてきた。
　本日９月12日に会社との最終交渉に臨み、社員の健康づくり、多様な働き方を支援するための制度改善など、成果を引き出し席上妥結した。

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2019.9.5

総合労働協約改訂交渉の第４回目

本部は、９月５日、総合労働協約改訂交渉の第４回目を終えたが、満足な回答を受けるには至っていない。現場で額に汗して頑張る組合員の想いを背に、よりよい労働条件向上に向け、最後の最後まで諦めず、粘り強く交渉を続けていく！！！
育児・介護等の制度向上のため粘り強く取り組む！

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