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西バス・中バス地本冬季賞与妥結
- 西バス地本1.5箇月 中バス地本1.6箇月 - |
西バス地方本部は２０２２春闘において、年末手当の回答がされなかったことから、10月19日に「期末手当（年末）の回答について」の申入れを会社に提出し議論を重ねてきた。
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冬季賞与1.9箇月相当
- ［1.8箇月＋3万円］ - |
本日、会社から2022年度の冬季賞与について、『1.8箇月』に加え『３万円』を加算するとの回答を受けた。
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組合員の努力に報いる冬季賞与を
- 各地本・総支部から中央闘争委員会への激励 - |
各地本・総支部の仲間が、冬季賞与の獲得に向けて交渉を行っている中央闘争委員会に激励に訪れ、現場で働く組合員から生の声を届けるとともに、思いが込められた檄布を託した。
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各地から熱い思いが届けられる
- 各地本・総支部から中央闘争委員会への激励 - |
各地本・総支部の仲間が、冬季賞与の獲得に向けて交渉を行っている中央闘争委員会に激励に訪れ、現場で働く組合員から生の声を届けるとともに、思いが込められた檄布を託した。
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今こそ、未来をつくる「人財への投資」を！
- 2022冬季賞与獲得闘争総決起集会 - |
10月27日（木）JR西労組はCIVI北梅田研修センターをメイン会場としてリモートで7会場をつなぎ、2022冬季賞与獲得総決起集会を開催した。
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希望を与える「人財への投資」を！
- 期末手当（年末）の回答について議論する（2回目） - |
中央闘争委員会は、10月25日(火)に２回目となる交渉をおこなった。今回の交渉では、各地方で開催している対話集会や、中央闘争委員会への激励行動で届けられた組合員の切実な声を交渉に出席した全員が会社へ訴えた。
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期末手当（年末）の回答について議論する
- 組合員の冬季賞与への期待に会社は応えるべきである！ - |
中央闘争委員会は、10月19日(水)に「期末手当（年末）について（申第７号）」の交渉を行った。今回の交渉では、現在のＪＲ西日本グループにおける経営状況と今後の見通しについて確認した。
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今こそ会社を支える「人財への投資」を！
- 期末手当（年末）の回答について申込書を提出 - |
中央闘争委員会は、2022春闘の回答において昨年に続き年末手当の回答がされなかったことから、本日「ＪＲ西労組申第７号 期末手当（年末）の回答について」を会社に提出した。
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冬のボーナス1.25箇月＋5万円
- 夏期同様、社員の生活支援となる融資制度も実施 - |
中央闘争委員会は、本日、会社から2021年度の冬のボーナスについて、『1.25箇月』に加え『５万円』を加算するとの回答を受けた。
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冬のボーナスの回答は11月12日に！！
- 「ＪＲ西労組申第８号期末手当（年）の回答について」を申し入れ - |
本日、未だに示されていな期末手当（年末）の回答について11月12日（金）に行いたと会社から連絡があった。
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緊急総団結行動を実施
- 西労組全分会・組合員の総意を掲示板に！！ - |
中央闘争委員会は、冬季賞与について、これまで10月12日に申し入れを10月20日、27日と2回の交渉を行い、各地から届けられた組合員の切実な声を訴えてきた。
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大切にすべき人材への投資を！！
- 期末手当（年末）の回答について議論する！（2回目） - |
中央闘争委員会は、10月27日（水）に2回目の交渉を行った。今回の交渉では、各地方で開催した対話集会で中央闘争委員会へ届けられた切実な声を交渉に出席した全員が会社へ訴えた。
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期末手当（年末）の回答について議論する！
- 会社は慎重な姿勢を崩さず！ - |
中央闘争委員会は、10月20日(火)に「期末手当（年末）について（申第8号）」の交渉を行った。
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最も大切にすべきは人財への投資である！
- 期末手当(年末)の回答について申入書を提出 - |
中央闘争委員会は、2021春闘の回答において年末手当の回答がされていないことから、本日「ＪＲ西労組申第８号期末手当（年末）の回答について」を会社に提出した。
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